Стратегические сессии и фасилитация: встречи, которые заканчиваются решением

Стратегические сессии и фасилитация встреч для собственников и команд: вырабатываем стратегию роста и ведём сложные встречи к решению.

Нейтральная модерация: вы участвуете в содержании, мы держим процесс.

  • Первый звонок — бесплатнознакомимся с задачей
  • Консультация — в зачёт проектаесли начнём работать
  • 16+ лет и опыт McKinseye-commerce и консалтинг
Рис. 1 · С чего начинаем
  1. Короткий звонокБесплатно: знакомимся с задачей
  2. КонсультацияПлатная, стоимость зачитывается в проект
  3. Подготовка
  4. Сессия
  5. Фиксация
  6. Внедрение

Когда это про вас

Когда совещания не дают ни стратегии, ни решений

  • Упёрлись в потолокБизнес растёт всё медленнее, прежние методы выдыхаются, а что делать дальше — непонятно. Нужен взгляд со стороны.
  • Команда тянет в разные стороныУ каждого своё видение, решения принимаются хаотично, нет общей цели. Энергия уходит на споры.
  • Говорят, но не решаютВстреча идёт час за часом, все высказались, а итога нет. Расходятся без договорённостей и ответственных.
  • Слишком много идейДесятки гипотез и направлений, но непонятно, за что хвататься первым. Ресурсы распыляются, фокуса нет.
  • Руководитель не может быть нейтраленКогда встречу ведёт собственник, он одновременно судья и сторона. Внешний модератор снимает этот конфликт ролей.
  • Развилка или большое решениеВыход в новый канал, регион или продукт — цена ошибки высокая. Варианты нужно взвесить системно и командой.

Как работаем

Стратегическая сессия и фасилитация — две грани одной работы

Одним командам нужна стратегия, другим нужно провести сложную встречу до итога. Формат подбираем под ситуацию.

Стратегическая сессия

Выводим собственника и команду из операционки: где рынок, какие гипотезы проверять первыми, куда вкладывать ресурсы.

Форматы сессии

Интенсив на день, чтобы договориться и выйти с планом. Цикл сессий для глубокой стратегии. Сессия с сопровождением внедрения.

Фасилитация встреч

Ведём сложные рабочие и стратегические встречи так, чтобы у каждого был голос, а у встречи — результат.

Какие встречи ведём

Стратегические встречи и планирование, рабочие сессии команд и мозговые штурмы, сложные переговоры внутри компании.

Роль модератора

Модератор не продвигает свою позицию: держит структуру встречи и фиксирует договорённости. Нужна стратегическая сессия или фасилитация, решаем вместе на первой консультации.

Порядок работы

Подготовка решает половину успеха

  1. Консультация

    Разбираем задачу и подбираем формат: стратегическая сессия или фасилитация встречи.

  2. Подготовка

    До встречи разбираемся в бизнесе, цифрах и контексте, уточняем цель, участников и желаемый результат. Сессия начинается не с нуля.

  3. Сессия

    Структурированная работа с командой: от текущего положения к гипотезам и решениям. Следим, чтобы высказались все, и разбираем конфликты по ходу.

  4. Фиксация

    Собираем результат в стратегию и дорожную карту или протокол решений — с приоритетами, ответственными и сроками.

  5. Внедрение

    По запросу сопровождаем реализацию, чтобы решения не остались на бумаге.

Что получаете

Что остаётся после сессии

Встреча заканчивается конкретикой: что делаем, кто отвечает, к какому сроку. Стратегия — на языке цифр.

  • Стратегия или дорожная карта: зафиксированное направление и логика решений
  • Протокол решений: договорённости, ответственные и сроки
  • Приоритизированный план: конкретные шаги с приоритетами и метриками
  • Короткий список того, за что браться первым, вместо десятков идей
  • Сопровождение внедрения по запросу, чтобы план не осел в презентации

Кейсы

Кто ведёт сессии

Сессии ведёт наша команда.

Методология

McKinsey

методология стратегического анализа и групповой работы

Опыт

16+

лет в стратегии и операционном управлении

Модерация

Нейтрально

модерация без давления и своей повестки

Сессии ведёт практик: опыт McKinsey и 16+ лет в операционном управлении.

Первый шаг

Первая консультация

Оставьте заявку — перезвоним в течение часа в будни. Первая консультация платная, её стоимость зачитывается в стоимость проекта.

  1. Чтобы заказать стратегическую сессию, коротко опишите ситуацию: что нужно решить и сколько участников.
  2. Если удобнее просто написать — откройте чат в Telegram и расскажите задачу своими словами.

+7 (495) 255-43-25info@brolik.ru

Заявка на консультацию~ 1 минута

Как с вами связаться
Что интересует

Номер заявки: — назовите его, если будете звонить.

Первый короткий звонок бесплатный, консультация платная — её стоимость зачитывается в стоимость проекта. Перезваниваем в будни с 10:00 до 19:00 по Москве, обычно в течение часа; заявку вечером и в выходные — до 12:00 следующего рабочего дня.

Удобнее голосом — +7 (495) 255-43-25, письменно — в Telegram.

Вопросы

О чём обычно спрашивают

Чем стратегическая сессия отличается от фасилитации?

Стратегическая сессия вырабатывает стратегию и дорожную карту. Фасилитация — ведение сложной рабочей или стратегической встречи к результату: нейтральная модерация, чёткая структура, зафиксированные договорённости. Формат подбираем под вашу ситуацию.

Сколько длится стратегическая сессия?

Зависит от задачи. Интенсив на день — чтобы быстро договориться и выйти с планом. Цикл сессий — для глубокой стратегии с проработкой между встречами. Есть и сессия с сопровождением внедрения.

Что мы получим после сессии?

Документ, с которым можно работать: стратегию или дорожную карту, протокол решений с ответственными и сроками, приоритизированный план с метриками. Сопровождение внедрения — по запросу.

Зачем внешний модератор, если встречу может вести собственник?

Потому что собственник во главе встречи одновременно судья и сторона. Внешний модератор снимает этот конфликт ролей: держит процесс без давления и своей повестки, а вы участвуете в содержании.

Первая консультация бесплатная?

Нет, первая консультация платная. Её стоимость зачитывается в стоимость проекта. На ней подбираем формат под вашу задачу: стратегическая сессия или фасилитация встречи. Бесплатен только первый короткий звонок.

Кто ведёт сессии?

Сессии ведёт практик нашей команды с опытом McKinsey и 16+ лет в стратегии и операционном управлении.